简介
被排挤10年一句话没说，离职带走了公司全部核心专利这书写得真是超精彩超喜欢，作者写作的布鲁斯把人物、场景写活了，给人一种身临其境的感觉，小说主人公是韩磊钱志强，《被排挤10年一句话没说，离职带走了公司全部核心专利》这本短篇 小说目前完结，写了10194字！
被排挤10年一句话没说，离职带走了公司全部核心专利小说章节免费试读
门外面阳光很好。
2.
我进天齐科技的那年，公司刚成立三年，四十个人，挤在软件园一栋写字楼的半层里。
钱志强是技术部经理。我是他招进来的第三个工程师。
刚来的时候他对我很客气。
“周远是浙大电子信息出来的，专业能力很强。”他在部门会上介绍我，“以后核心模块的架构设计就交给他。”
那时候我信了。
第一年我做了公司第一代信号处理模块的核心算法。加班了四个月，瘦了十二斤。方案通过验证的那天，钱志强拍着我的肩说：“小周，得漂亮。”
年底，公司拿到了第一个大客户合同。
签约仪式上，王建国举着香槟跟钱志强碰杯：“志强，这个你功不可没啊。”
钱志强笑着说：“都是团队的力量。”
团队的力量。
那是我第一次听到这四个字。后来十年，我又听了几百次。
第二年，我主导设计了第二代模块的专利方案。写完技术文档发给钱志强审核。
文档回来的时候，封面的“撰写人”从“周远”变成了“钱志强，周远（协助）”。
我盯着那行字看了很久。
最后没说话。
他是我领导。技术负责人署名在前面，好像也……说得过去。
那时候我还年轻。
第三年、第四年，同样的事反复发生。
每次技术汇报，站在台上的是钱志强。PPT是我做的，数据是我跑的，方案是我设计的。他上台讲，讲完了说“感谢团队”。
台下没人知道“团队”是谁。
第五年，韩磊来了。
韩磊是钱志强的研究生同门师弟，比我小六岁。来的时候钱志强亲自去机场接的。
韩磊分到了靠窗的工位。入职三个月就被安排参加行业峰会。
我在公司五年，一次峰会都没参加过。
我跟钱志强提过。
他说：“你的优势在技术深度，不在台前。韩磊嘛，沟通能力强一点，适合对外。分工不同，没有高低。”
分工不同。
后来韩磊参加峰会，用的技术Demo是我做的。
他在台上演示的时候，我在公司改bug。
第六年年终，全部门的年终奖发了。
我知道这事是因为韩磊在茶水间打电话，声音很大。
“老婆，今年奖金不错，八十万。你想买那个包就去买。”
我的年终奖到账短信：15,000.00元。
同一个部门。同一年。
我去找过人事。
赵丽翻了翻文件说：“年终奖是据绩效评级来的。你的评级是C。”
“为什么是C？”
“绩效由你的直属领导评定，具体原因你可以问钱总。”
我没有去问钱志强。
因为我知道他会说什么。
他会说：“小周啊，你技术是好，但是综合贡献度嘛，不只看技术。沟通能力、管理、客户关系——这些都要考虑。”
他会说得很合理。
每一个字都合理。
合理得你没法反驳。
出差也是一样。同一趟出差，韩磊订的是商务舱，我的机票是经济舱。不是因为级别——我们名义上同级。是因为钱志强批差旅申请的时候，在韩磊那张单子上勾了“商务”，在我这张上勾了“经济”。
韩磊自己可能都不知道这回事。