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我入职满三个月，年会的子临近。公司上下都沉浸在一种虚假的狂欢中。每个人都在讨论着年终奖，讨论着优秀员工的评选。李莲花是呼声最高的优秀员工人选，因为她“带领团队”完成了多个“重要”，其中大部分都是我的心血。王总则在各种场合，暗示着自己即将升职。他们以为，他们的时代来了。我却知道，这只是暴风雨前的宁静。
我将所有收集到的证据，全部加密存储在一个移动硬盘里。这份硬盘，被我小心翼翼地藏好。我甚至联系了集团总部法务部的同事，向他们简单汇报了分公司可能存在的财务问题。我没有透露太多细节，只是让他们做好准备。我需要一个完美的时机，将所有的罪证，一并呈现在所有人面前。年会，就是这个最好的舞台。
在年会前夕，王总召集了一次部门会议。他语气严肃地宣布，为了“激励团队”，今年将会有一次“优化调整”，一些“不符合公司发展理念”的员工，可能会被淘汰。他的眼神，在会议室里转了一圈，最后停留在我的身上。李莲花则在一旁，露出了幸灾乐祸的表情。我知道，他们这是在给我施压，想让我知难而退。他们以为，我会被吓倒，会主动辞职。
我没有退缩。会议结束后，王总把我叫进了办公室。他语重心长地对我说：“小顾啊，年轻人，要懂得变通。你这样特立独行，很难融入团队。我给你一个机会，主动提出离职，我保证给你一份不错的推荐信。”他递给我一份早已准备好的离职申请书。我只是看了一眼，然后平静地推了回去。我直视他的眼睛，说：“王总，我来，是为了解决问题，不是制造问题。我的去留，不是您说了算。”王总的脸色瞬间沉了下来，他没有再说什么，只是挥了挥手，示意我离开。我走出办公室，心里清楚，最后的摊牌，已经不可避免。
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年会当晚，酒店宴会厅灯火辉煌，觥筹交错。每个人都盛装出席，脸上洋溢着虚假的笑容。我穿着一身普通的西装，坐在最角落的位置，像一个局外人。没有人主动过来和我搭话，我也不在意。我的目光，扫视着人群，每一个人的表情，每一个细微的动作，都被我收入眼底。我看到了那些曾经对我冷嘲热讽的同事，他们此刻正阿谀奉承地围在王总和李莲花身边。
颁奖典礼开始。王总笑容满面地走上台，发表了一通慷慨激昂的讲话，无非是展望未来，感谢员工。然后，他宣布了年度优秀员工的名单。毫无悬念，李莲花的名字被念了出来。全场掌声雷动，李莲花在众人的簇拥下，得意洋洋地走上台。她从王总手中接过奖杯，脸上写满了骄傲。王总还特意强调，李莲花为公司“做出了突出贡献”，是“团队的楷模”。
李莲花接过话筒，开始她的获奖感言。她的声音带着一丝颤抖，不是激动，而是压抑不住的得意。她先是感谢了王总，感谢了团队，然后话锋一转，看向了我的方向。她的眼神里，带着明显的挑衅。“有些人啊，”她提高了音量，“就是团队的拖油瓶，不懂奉献，只知道计较个人得失。这样的人，迟早会被淘汰。”她的话，引起了一阵哄笑。周围的同事，都看向了我，眼神里有嘲讽，有幸灾乐祸，也有冷漠。我只是轻轻笑了笑，没有说话。我的内心，没有丝毫波动。